全国政协委员卢跃富：助力更多一线工业工人进步发明新式事物的才能完成自我价值

  2月下旬，记者来到坐落海尔工业园的卢跃富劳模（工匠）立异工作室采访时，全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉工序长卢跃富正和立异小组成员沟通改善立异的经历。

  工作室墙上展现的“喷粉箱体挂具结构改善”立异项目招引了记者的目光。作为该项目重要参加者之一，卢跃富拿起一个新式挂具向记者介绍：“优化后的挂具化繁为简，能使用重力效果让箱体主动脱钩，完成灵活脱漆、脱漆长度削减，应用后每年能为企业下降挂具脱漆费36.9万元。”

  这仅仅卢跃富所参加的很多改善立异项目之一。从2011年入行至今，他环绕喷粉房负压防走漏、箱体换色喷粉、喷粉设备日常保养等各环节，参加了40余项改善立异，为企业降本增效奉献力量。

  卢跃富见证了洗衣机的迭代晋级、喷粉技术从半主动化到主动化，他自己也从一名一般的工业一线工人生长为重庆市劳模、全国优异农民工，到现在的全国政协委员。

  “新时代的工业工人有必要进步发明新式事物的才能。”一路走来，卢跃富深知技术立异的重要意义。为此，他依托卢跃富劳模（工匠）立异工作室活跃做好“传帮带”，先后带出30余名“学徒”，其间多人被评为首席技师、高级技师。

  在委员履职中，卢跃富活跃助力拓展工业工人开展空间，期望让更多斗争在一线的工业工人，在为公司完成价值的一起完成自我价值。

  上一年他提交了关于经过多元鼓舞机制培养新式工业工人的提案，呼吁对技术工人进行体系训练，进步其发明新式事物的才能，一起用多元化的薪酬分配机制鼓舞技术工人不停地改善改造。提案很快得到了人力资源社会保障部的呼应。

  人力资源社会保障部会同有关部门在加强国家级高技术人才训练基地和公共实训基地建造并辅导其发挥效果，加强职业技术训练课程资源的开发和使用、丰厚技术训练的载体和内容，引导各类企业健全根据岗位价值、才能本质、成绩奉献的薪酬决议和合理增加机制等方面采纳活跃行动。

  本年全国两会举行在即，卢跃富正在预备一份关于执行工业工人带薪休假的提案。

  他表明，带薪年休假是员工法定权力，从现在来看，我国带薪年休假准则执行状况向好，但仍是滞后于经济开展水平，主张多措并重推进带薪年休假的执行：完善有关规定法律法规，树立监督机制，一起也加强带薪年休假相关宣扬，鼓舞开展假期经济，柔性引导带薪年休假准则执行。